Bộ Chính trị vừa đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Yêu cầu này được nêu trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, Bộ Chính trị giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng. Thứ nhất, khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31/8/2025.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan cũng được giao nhiệm vụ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp cũng được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Cần lưu ý rằng các yêu cầu trên nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Bộ Nội vụ đang tích cực xây dựng dự thảo nghị định về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố, đồng thời đề xuất một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách. Thông tin này được Bộ Nội vụ chia sẻ trong văn bản hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp tại tỉnh Đắk Lắk.

Trước đó, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đã chỉ ra thực trạng sau khi sắp xếp đơn vị hành chính của các xã, phường, một số thôn, khu phố không còn đủ số hộ dân của một thôn, khu phố do có sự điều chỉnh địa giới hành chính. Từ đó, Sở Nội vụ đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn về trình tự, thủ tục xây dựng đề án ghép cụm dân cư vào thôn, tổ dân phố hiện có.

Liên quan đến vấn đề này, Luật Tổ chức chính quyền địa phương đã quy định thẩm quyền thành lập, tổ chức lại, giải thể, đặt tên, đổi tên thôn thuộc thẩm quyền của HĐND cấp xã. Tuy nhiên, đến nay Bộ Nội vụ chưa ban hành, sửa đổi, bổ sung các thông tư hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố cho phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Bộ Nội vụ cho biết đã có Văn bản hướng dẫn số 4168, trong đó hướng dẫn xác định loại hình tổ chức cộng đồng dân cư tại đơn vị hành chính cấp xã (mới), việc chuyển đổi thôn thành tổ dân phố hoặc tổ dân phố thành thôn và việc đổi tên thôn, tổ dân phố do trùng tên.

Về vấn đề bầu cử trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, Bộ Nội vụ cho biết hiện nay quy trình bầu cử được thực hiện theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở và Nghị định số 59/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật này. Các quy định này vẫn còn hiệu lực và phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp đang được triển khai.

Trước đó, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình đã ký ban hành Quyết định số 1581/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp. Theo kế hoạch này, Bộ Nội vụ được giao chủ trì phối hợp với các bộ, ngành liên quan để xác định lộ trình, hướng dẫn việc sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, tăng cường tính tự quản, phục vụ tốt hơn đời sống cộng đồng dân cư.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa cập nhật tiến độ về việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, đã có trên 85.580 người có quyết định nghỉ việc, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Đồng thời, giúp các địa phương nắm vững các quy định pháp luật về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương, từ đó thực hiện một cách thống nhất, có hiệu quả trên toàn quốc.

Sở Nội vụ Quảng Ninh đang chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ về biên chế và mô hình tổ chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để triển khai hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn. Thông tin này được Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, bà Bùi Thị Bính, chia sẻ tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ.

Trong 6 tháng qua, Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh. Tỉnh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối. Bên cạnh đó, Quảng Ninh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế. Đặc biệt, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh nêu rõ khó khăn trong biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã.

Theo đó, tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả.

Từ đó, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

Việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp tại nhiều địa phương đang gặp khó khăn do đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã còn thiếu chuyên môn và kỹ năng. Để đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền hai cấp hiệu quả, các địa phương đang chủ động đề xuất với Bộ Nội vụ để được hỗ trợ đào tạo cấp tốc đội ngũ cán bộ, công chức.

Tại Nghệ An, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng cho biết nhiều cán bộ cấp xã hiện nay còn bỡ ngỡ, chưa quen với nhiệm vụ được giao. Sở đã thành lập 5 tổ công tác để hỗ trợ các xã, tuy nhiên vẫn cần sự hỗ trợ từ Bộ Nội vụ. “Chúng tôi hiểu rằng việc đào tạo cán bộ, công chức cấp xã là rất quan trọng, nhưng hiện nay chúng tôi vẫn chưa có đủ nguồn lực để thực hiện việc này một cách triệt để”, ông Hưng nói.

Tương tự, tại Hà Nội, bà Nguyễn Thị Liễu, Phó giám đốc Sở Nội vụ, cho biết một số cán bộ thuộc cấp xã cũ gần như ‘trắng’ về chuyên môn vì yêu cầu công việc mới hiện nay rất khác. Sở Nội vụ Hà Nội kiến nghị Bộ sớm ban hành đề cương tập huấn về kỹ năng, tình huống và nghiệp vụ chuyên sâu để giúp cán bộ, công chức cấp xã nâng cao năng lực.

Việc tổ chức lại bộ máy cũng kéo theo khối lượng công việc tăng mạnh. Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An nhận định chủ tịch UBND xã hiện nay phải kiêm nhiệm cả phần việc của chủ tịch huyện và xã trước đây, trong khi bộ máy giúp việc lại vừa thiếu người, vừa thiếu chuyên môn. “Chúng tôi đang phải đối mặt với khó khăn rất lớn trong việc sắp xếp lại bộ máy và đảm bảo công việc được thực hiện trơn tru”, ông Hưng nói.

Tại Lâm Đồng, lãnh đạo Sở Nội vụ nêu ra một trường hợp điển hình là một chuyên viên từng tinh thông chuyên môn tại cấp tỉnh, nhưng khi về xã – nơi được chuyển giao về hơn 1.000 thủ tục hành chính – cũng gặp nhiều khó khăn ban đầu. “Chúng tôi hiểu rằng việc chuyển đổi này gây ra nhiều khó khăn cho cán bộ, công chức cấp xã, nhưng chúng tôi đang cố gắng hỗ trợ họ để có thể thực hiện tốt nhiệm vụ mới”, lãnh đạo Sở Nội vụ Lâm Đồng nói.

Nhiều địa phương đã chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã. Tại Đà Nẵng, lãnh đạo Sở Nội vụ cho biết đã phối hợp với VNPT, các trường đại học công nghệ thông tin và đội ngũ thanh niên tình nguyện để hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Lâm Đồng cũng thành lập các đoàn công tác từ cấp sở, ngành đến tận xã để hướng dẫn trực tiếp.

Tuy nhiên, lãnh đạo các địa phương đều khẳng định đây chỉ là giải pháp tình thế, điều cần thiết hơn là Bộ Nội vụ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới. “Chúng tôi rất mong muốn Bộ Nội vụ có thể hỗ trợ chúng tôi trong việc đào tạo cán bộ, công chức cấp xã để họ có thể thực hiện tốt nhiệm vụ mới”, bà Liễu nói.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định cần tăng cường tạm thời đội ngũ có chuyên môn sâu cho cấp xã. Bà nhấn mạnh cần đánh giá công khai, dân chủ, chính xác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để cơ cấu lại và nâng cao chất lượng. Bộ Nội vụ sẽ tham mưu để ban hành nghị định về áp dụng KPI đánh giá cán bộ, công chức. Đồng thời, cần quan tâm đầy đủ đến điều kiện sống, tư tưởng của cán bộ khi điều chuyển về trung tâm hành chính mới.

Để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã, Bộ Nội vụ sẽ tăng cường phối hợp với các địa phương để tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ này. Bộ sẽ sớm ban hành khung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu mới, đồng thời hỗ trợ các địa phương trong việc triển khai chính quyền địa phương hai cấp.

VNPT và các trường đại học công nghệ thông tin sẽ tiếp tục hỗ trợ vận hành hệ thống mới ở cấp xã. Các địa phương cũng sẽ tiếp tục chủ động tìm giải pháp để hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã.

Nhiều cán bộ, công chức đang gặp khó khăn trong việc quyết định xin nghỉ việc sau thời điểm 1/7 và liệu họ có được hưởng các chế độ, chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 hay không.

Các nghị định trên không quy định rõ trường hợp cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 có được xem xét, giải quyết chế độ, chính sách hay không. Việc giải quyết chế độ, chính sách đối với trường hợp cụ thể do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức triển khai thực hiện và UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định.

Để làm rõ vấn đề này, Bộ Nội vụ đã ban hành văn bản số 4177 hướng dẫn về thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định 178 và 67. Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tập trung giải quyết chính sách đối với 4 đối tượng, bao gồm: những cán bộ, công chức, viên chức còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; những người không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; và trường hợp sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý các địa phương quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Với những trường hợp còn lại, đặc biệt là với những cán bộ, công chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực, có thành tích sẽ được các địa phương quan tâm giữ chân trong bộ máy hành chính.

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tổng hợp, rà soát và xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức danh lãnh đạo cấp xã, cũng như phụ cấp khu vực, đặc thù sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức lại bộ máy địa phương. Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, đặc biệt ở cấp cơ sở và hoàn thành việc này trong tháng 7, để trình các cấp có thẩm quyền trong tháng 8 tới.

Trước đó, một số trường hợp cán bộ, công chức thắc mắc đã đủ điều kiện hưởng chế độ theo Nghị định 178, Nghị định 67 và gửi đơn xin nghỉ trước thời điểm 1/7 nhưng chưa được xét duyệt. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các địa phương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi nhận được đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì phải giải quyết kịp thời, nhanh chóng, đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quy định tại Nghị định 178 và 67.

Bộ Nội vụ cũng đề nghị các địa phương chủ động cân đối, bố trí nguồn kinh phí theo hướng dẫn của Bộ Tài chính để kịp thời chi trả chính sách, chế độ đối với các trường hợp đã có quyết định nghỉ việc. Tính đến ngày 30/6, có 57.158 người thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, trong đó có 43.207 người đã nghỉ việc, bao gồm nghỉ hưu và thôi việc. Về kinh phí hỗ trợ, đã có 25.611 người nhận tiền trợ cấp, chiếm 62,39% tổng số người nghỉ việc (không bao gồm lực lượng công an và quân đội), với tổng số tiền chi trả là 26.947 tỷ đồng.

Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ quy định tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc tiếp nhận phải tuân thủ quy định của Luật Cán bộ, công chức, bao gồm việc căn cứ vào vị trí việc làm và chỉ tiếp nhận khi có biên chế.

Thông tin trên được nêu tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Bộ Nội vụ, tổ chức ngày 25/7. Tại đây, các đại biểu đã thảo luận về những khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Giám đốc Sở Nội vụ Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu cho biết, khối lượng công việc của ngành Nội vụ trước và sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là rất lớn. Ông chia sẻ, có những ngày, 22h đêm mới nhận được văn bản chỉ đạo từ Trung ương, lập tức phải họp nhóm online triển khai, sáng hôm sau đã phải báo cáo lãnh đạo tỉnh.

Ông Hữu cũng phản ánh những khó khăn, đặc biệt trong xử lý văn thư, lưu trữ do khối lượng tài liệu lớn và trình độ cán bộ chưa đồng đều. Tài liệu đang chồng chất, nhiều nội dung phải xử lý thủ công.

Tương tự, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An Nguyễn Viết Hưng cũng cho biết, 6 tháng qua, địa phương đã triển khai xây dựng Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn tỉnh theo kế hoạch, lộ trình đề ra.

Ông Hưng kiến nghị Chính phủ phân định rõ thẩm quyền trong thực hiện tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục tại cấp cơ sở để thuận lợi trong triển khai, thực hiện. Cùng với đó, sớm có văn bản thẩm định dự án hoàn thiện hiện đại hóa bản đồ đơn vị hành chính.

Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, nhiều địa phương như Đà Nẵng, Lâm Đồng hiện còn thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn trong các lĩnh vực như kế toán, công nghệ thông tin, địa chính – xây dựng. Nguyên nhân do trước đây cán bộ cấp xã chủ yếu đảm nhiệm các công việc hành chính, ít được đào tạo bài bản.

Ông Dũng đề xuất các địa phương áp dụng một số giải pháp như luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh, huyện về xã để hỗ trợ trực tiếp; tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn. Đối với lĩnh vực chuyên sâu như công nghệ thông tin, có thể ký hợp đồng để đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc.

Bộ Nội vụ cũng đang xây dựng quy định thay thế Nghị định 62 về vị trí việc làm, biên chế công chức, nhằm trao quyền chủ động hơn cho các địa phương trong sử dụng, quản lý công chức phù hợp với thực tiễn.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa đưa ra nhận định, việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công là một yếu tố quan trọng giúp người dân có thể dễ dàng đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã. Nhận định này được đưa ra tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ.

Tại hội nghị, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về quá trình triển khai và bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp tại địa phương. Theo đó, tỉnh Thái Nguyên đã hoàn thành việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả cấp tỉnh và cấp xã. Cụ thể, cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm. Việc này thể hiện nỗ lực của tỉnh trong việc tạo ra một không gian phục vụ hành chính công thống nhất và thuận tiện cho người dân.

Tuy nhiên, ông Hữu cũng thẳng thắn chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành các Trung tâm này, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm ứng dụng và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành. Những thách thức này đòi hỏi sự quan tâm và hỗ trợ từ các cấp chính quyền để đảm bảo hoạt động của Trung tâm được thông suốt và hiệu quả.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu lên những vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Việc này nhằm đảm bảo sự phù hợp và hiệu quả trong tổ chức và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trong thời gian tới.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ rằng Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề lớn. Thứ nhất là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã. Thứ hai là xử lý bài toán về phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Những vấn đề này đòi hỏi sự xem xét, đánh giá kỹ lưỡng để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức và phù hợp với tình hình thực tế tại các địa phương.

Để đảm bảo việc vận hành hiệu quả các Trung tâm Phục vụ hành chính công và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, ngành Nội vụ cần tiếp tục nỗ lực, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan và chính quyền địa phương. Đồng thời, cần có những giải pháp cụ thể, phù hợp để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc đang tồn tại, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Trước những thách thức và nhiệm vụ đặt ra, ngành Nội vụ cần tiếp tục đổi mới, tăng cường hiệu quả quản lý và phục vụ, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính phục vụ, hiện đại và hiệu quả. Việc này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân mà còn tăng cường niềm tin của xã hội vào bộ máy hành chính.

…

Tình hình tại khu vực biên giới giữa Thái Lan và Campuchia đang diễn biến ngày càng phức tạp và đáng lo ngại. Chính phủ Thái Lan đã thực hiện việc sơ tán hơn 100.000 người dân từ bốn tỉnh biên giới đến gần 300 nơi trú ẩn tạm thời để đảm bảo an toàn cho họ. Thông tin từ Bộ Y tế Thái Lan cho biết số người thiệt mạng trong các cuộc xung đột gần đây đã tăng lên 15 người, trong đó có 14 dân thường và một binh sĩ. Ngoài ra, có 46 người bị thương, gồm 15 binh sĩ và 31 dân thường.

Thông tin chi tiết về số người thương vong hoặc việc sơ tán thường dân tại Campuchia vẫn chưa được chính phủ nước này cung cấp. Tuy nhiên, Bộ Y tế Campuchia đã triệu tập một cuộc họp để xem xét và thảo luận về kế hoạch chiến lược cung cấp dịch vụ y tế và hỗ trợ khẩn cấp dọc theo khu vực biên giới. Điều này cho thấy nỗ lực của Campuchia trong việc ứng phó với tình hình và giảm thiểu tác động tiêu cực đến người dân.

Trong bối cảnh tình hình biên giới đang căng thẳng, người phát ngôn Văn phòng Thủ tướng Thái Lan, ông Jirayu Huangsap, đã đưa ra lời kêu gọi người dân Thái Lan tránh tham gia các cuộc biểu tình vào ngày 27/7 do nhóm Ruam Palang Phaendin tổ chức. Ông lo ngại rằng các cuộc biểu tình này có thể làm tình hình trở nên khó kiểm soát hơn và tạo ra xung đột nội bộ không cần thiết. Ông Jirayu Huangsap nhấn mạnh rằng tình hình xung đột bên ngoài đã rất nghiêm trọng và không có lý do gì để tạo ra thêm xung đột nội bộ.

Người phát ngôn này cũng hối thúc người dân Thái Lan chống lại các nỗ lực chia rẽ đất nước và duy trì đoàn kết trong tình hình khó khăn hiện nay. Ông kêu gọi tất cả người dân hãy tập trung vào việc ủng hộ các nỗ lực của chính phủ trong việc giải quyết tình hình xung đột và ổn định khu vực biên giới.

Tình hình tại khu vực biên giới Thái Lan – Campuchia đang thu hút sự chú ý của cộng đồng quốc tế. Các bên liên quan, bao gồm cả Thái Lan và Campuchia, đang nỗ lực tìm kiếm giải pháp để giảm căng thẳng và ổn định tình hình. Sự ổn định và hòa bình trong khu vực không chỉ quan trọng đối với hai quốc gia này mà còn có ảnh hưởng đến tình hình an ninh và chính trị trong khu vực.

Trong bối cảnh hiện nay, tất cả các bên liên quan cần thể hiện trách nhiệm và kiềm chế để tránh làm tình hình trở nên trầm trọng hơn. Cộng đồng quốc tế cũng đang theo dõi sát sao diễn biến tình hình và sẵn sàng hỗ trợ nếu cần thiết để giúp giảm căng thẳng và thiết lập lại hòa bình tại khu vực biên giới giữa Thái Lan và Campuchia.

Báo điện tử thuộc cơ quan của Bộ Nội vụ hiện được lãnh đạo bởi Tổng biên tập Phạm Tuấn Anh. Địa chỉ trụ sở chính của tòa soạn đặt tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là trung tâm hoạt động chính của cơ quan, nơi tập trung đội ngũ biên tập viên và phóng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực báo chí.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, báo điện tử này cũng thiết lập một văn phòng đại diện tại miền Nam, tọa lạc tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện này giúp cơ quan báo chí có thể cập nhật nhanh chóng và chính xác những tin tức, sự kiện diễn ra tại thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh thành lân cận, đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả ở khu vực miền Nam.

Đối với độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, báo điện tử cung cấp một đường hotline: 0974-567-567 để tư vấn và hỗ trợ thông tin. Qua đường dây nóng này, độc giả có thể đặt câu hỏi, yêu cầu hỗ trợ hoặc cung cấp thông tin phản hồi về nội dung báo chí mà họ quan tâm. Sự hỗ trợ này thể hiện cam kết của cơ quan báo chí trong việc phục vụ và tương tác chặt chẽ với công chúng.

Với đội ngũ lãnh đạo và phóng viên chuyên nghiệp, cùng với hệ thống trụ sở và văn phòng đại diện tại hai thành phố lớn của Việt Nam, báo điện tử thuộc cơ quan của Bộ Nội vụ đang phấn đấu mang đến cho độc giả những thông tin chính xác, cập nhật và hữu ích, đồng thời duy trì mối quan hệ gần gũi và hỗ trợ tích cực cho cộng đồng.

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo quyết định, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc.

Thời gian hoàn thành các nhiệm vụ trên là ngày 15/8. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã, hoàn thành trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính trước ngày 31/12 phải kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp.

Ngày càng phát triển của công nghệ thông tin và truyền thông đã mở ra một kỷ nguyên mới cho ngành báo chí, giúp các cơ quan ngôn luận có thể tiếp cận độc giả một cách nhanh chóng và rộng rãi hơn. Trong bối cảnh đó, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã chính thức ra mắt, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cung cấp thông tin và phản ánh các vấn đề xã hội.

Ông Phạm Tuấn Anh, một tên tuổi kỳ cựu trong lĩnh vực báo chí, đã được bổ nhiệm làm Tổng biên tập của báo điện tử này. Sự lãnh đạo của ông sẽ giúp định hướng và nâng cao chất lượng của tờ báo, đáp ứng nhu cầu của độc giả và yêu cầu của xã hội. Toà soạn của báo điện tử đặt tại số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội – một vị trí trung tâm, thuận tiện cho việc hoạt động và phát triển của cơ quan báo chí.

Không chỉ tập trung hoạt động tại Hà Nội, báo điện tử của Bộ Nội vụ còn thiết lập văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam, đặt tại số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện này giúp báo có thể tiếp cận và phục vụ độc giả tại khu vực phía Nam một cách tốt hơn, đồng thời phản ánh kịp thời các vấn đề và sự kiện xã hội quan trọng tại khu vực này.

Đối với độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, báo điện tử cung cấp hotline 0974-567-567 để tiếp nhận thông tin và phản ánh các vấn đề xã hội. Qua đó, độc giả có thể dễ dàng liên hệ với báo để cung cấp tin tức, đề xuất và góp ý nhằm giúp tờ báo hoạt động hiệu quả và chất lượng hơn.

Với sự ra mắt của báo điện tử và sự chuẩn bị kỹ lưỡng về đội ngũ lãnh đạo, cơ sở vật chất cũng như phương thức hoạt động, báo điện tử của Bộ Nội vụ thể hiện cam kết trong việc trở thành một kênh thông tin tin cậy, chính xác và đa dạng cho độc giả trên cả nước. Sự phát triển của báo điện tử này không chỉ góp phần vào sự đa dạng của nền báo chí Việt Nam mà còn đáp ứng nhu cầu thông tin ngày càng cao của xã hội.

Mọi thông tin và phản ánh từ độc giả có thể gửi về tòa soạn qua các kênh liên lạc chính thức. Đồng thời, độc giả cũng có thể theo dõi các hoạt động và cập nhật thông tin mới nhất của báo điện tử thông qua các nền tảng trực tuyến.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng về số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, trong khuôn khổ cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt liên quan đến biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.

Hiện tại, số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện và cấp xã đang được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Song song đó, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã vào khoảng 32 biên chế. Tuy nhiên, con số này không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.

Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Việc này nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời hoàn thiện hệ thống pháp lý để nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Để biết thêm thông tin chi tiết về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, có thể tham khảo cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’ tại trang web của Bộ Nội vụ.

Quá trình triển khai và thực hiện các quy định mới về biên chế và tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập sẽ cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị liên quan. Mục tiêu cuối cùng là nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền địa phương cấp xã và chất lượng dịch vụ công cho người dân.

Bộ Nội vụ được Chính phủ giao nhiệm vụ trình ban hành Nghị định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm cả cấp xã. Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Công văn 14/CV-BCĐ năm 2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ. Công văn này hướng dẫn giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Một trong những vấn đề hiện nay là sự không thống nhất trong quy định pháp lý về thẩm quyền thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 và Nghị định số 118/2021/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện thủ tục hành chính một cửa, một cửa liên thông tại bộ phận một cửa và cổng dịch vụ công quốc gia. Do đó, Ban Chỉ đạo giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể, rõ ràng về thẩm quyền quyết định thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công để địa phương áp dụng thống nhất.

Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó gồm: Tiêu chuẩn đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính; tiêu chí, điều kiện, thủ tục công nhận xã đảo, xã an toàn khu, vùng an toàn khu; tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố; các quy định về trình tự lập, quản lý hồ sơ địa giới đơn vị hành chính.

Bộ Tài chính cũng được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan hướng dẫn cụ thể và hoàn thiện cơ chế, chính sách pháp luật về định mức, tiêu chuẩn đơn giá còn thiếu, chưa phù hợp với thực tiễn. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng cần rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các luật liên quan đến công tác giao nhiệm vụ đặt hàng, đấu thầu dịch vụ công, mua sắm dịch vụ công.

Trước đó, theo hướng dẫn của Chính phủ, đối với lĩnh vực giáo dục, các trường trung học cơ sở, tiểu học, mầm non công lập sẽ được giữ nguyên và chuyển giao cho chính quyền địa phương cấp xã quản lý. Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện hiện nay sẽ chuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý và tổ chức lại để thực hiện cung ứng dịch vụ theo khu vực liên xã, phường.

Đối với lĩnh vực y tế, các Trạm Y tế xã, phường hiện có sẽ được duy trì để đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn. Căn cứ vào diện tích, quy mô dân số của đơn vị hành chính cấp xã mới, UBND cấp tỉnh có thể tổ chức lại thành 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã để thực hiện nhiệm vụ về phòng bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân trên địa bàn.

Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng, áp dụng cho người lao động làm việc ở các doanh nghiệp có tiền lương chi trả theo đơn giá, theo hình thức khoán, tiền lương theo thời gian; tiền lương theo sản phẩm hoặc theo ca; theo thời gian, tính theo ngày hoặc giờ; theo sản phẩm, theo ca; theo sản phẩm hoặc theo ngày; theo ca; đơn giá, tiền công khoán đã có thỏa thuận với người lao động.

Theo đề xuất, mức lương tối thiểu tháng của các vùng sẽ như sau: Vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng.

Không chỉ tăng lương tối thiểu theo tháng, tại đề xuất này, Bộ Nội vụ cũng cho biết mức lương tối thiểu giờ cũng sẽ được tăng tương ứng với các vùng. Cụ thể, ở vùng I, mức lương tối thiểu giờ sẽ là 25.500 đồng/giờ; vùng II là 22.700 đồng/giờ; vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là17.800 đồng/giờ.

Cùng với đó, dự thảo cũng đề xuất danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu mới sau sắp xếp đơn vị hành chính các cấp tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Được biết, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng này của Bộ Nội vụ đang được lấy ý kiến nhằm hoàn thiện dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1569 ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện các nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025.

Kế hoạch này nhằm xác định cụ thể các nội dung công việc, thời hạn, tiến độ hoàn thành và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thực hiện các nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025. Theo đó, UBND cấp tỉnh cần rà soát, xác định chính xác diện tích tự nhiên của các đơn vị hành chính cấp xã mới hình thành sau sắp xếp và công bố công khai trước ngày 30/9.

Các bộ, ngành được yêu cầu thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kịp thời hướng dẫn theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính. UBND 23 tỉnh, thành phố mới hình thành sau sắp xếp được giao ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã năm 2025.

11 tỉnh, thành phố còn lại không thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh cũng cần ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã năm 2025. Cụ thể, lãnh đạo Chính phủ yêu cầu cấp tỉnh căn cứ Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Đề án của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã năm 2025 của địa phương mình, chịu trách nhiệm rà soát, khẳng định chính xác số liệu về diện tích tự nhiên của các đơn vị hành cấp xã.

Số liệu này phải được tổng hợp và gửi báo cáo về Bộ Nội vụ trước ngày 30/8. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường tổng hợp, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng xem xét, thông qua và công bố số liệu về diện tích tự nhiên của các đơn vị hành chính cấp xã của các địa phương trước ngày 30/9.

UBND cấp tỉnh cũng được giao tổ chức triển khai công tác đo đạc, xác định phạm vi ranh giới của đơn vị hành chính các cấp trên thực địa của địa phương mình để lập hồ sơ, bản đồ địa giới đơn vị hành chính các cấp, gửi về Bộ Nội vụ và Bộ Nông nghiệp và Môi trường trước ngày 30/9.

Bộ Nội vụ và Bộ Nông nghiệp và Môi trường sẽ tổ chức thẩm định và nghiệm thu Hồ sơ địa giới đơn vị hành chính các cấp của địa phương trước ngày 31/12/2026. Trường hợp số liệu về diện tích tự nhiên của đơn vị hành chính cấp tỉnh khác với số liệu ghi trong Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường cùng UBND của đơn vị hành chính cấp tỉnh đó báo cáo Chính phủ xem xét, ban hành nghị quyết cập nhật điều chỉnh số liệu diện tích tự nhiên và công bố công số liệu này.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh tăng 7,2% so với quy định hiện hành. Đây là thông tin mới nhất trong tờ trình dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu được Bộ Nội vụ công bố gần đây.

Đối với người lao động như chị Đỗ Thị Lan, hiện sống tại xã An Khánh, Hà Nội, mức lương tối thiểu hiện tại khoảng 6 triệu đồng/tháng, cao hơn quy định hiện hành đối với lương vùng I gần 1 triệu đồng. Nếu tính làm thêm và phụ cấp, thu nhập của chị từ 8 đến 10 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương từ năm 2026 mang lại niềm vui cho người lao động, bởi lương tăng sẽ kéo theo các khoản phụ cấp tính theo lương cũng tăng, giúp cải thiện thu nhập thực tế.

Đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ủng hộ việc tăng lương tối thiểu vùng, nhưng cho rằng mức tăng 7,2%, tương đương từ 250.000 đồng đến 350.000 đồng, tùy từng vùng, sẽ tạo ra thách thức cho người sử dụng lao động. Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, cho biết: “Với mức tăng 7,2%, đa phần người sử dụng lao động cho là cao. Giới sử dụng lao động cũng điều tiết lại các công việc của mình và có được sự quyết tâm cao trong nâng cao năng lực quản trị, phân công việc làm cho phù hợp, áp dụng khoa học công nghệ, nâng cao điều kiện quản lý khác để đảm bảo các chỉ số phát triển của doanh nghiệp được duy trì, bảo vệ được số lượng việc làm cũng như giữ chân người lao động, đặc biệt là người lao động có tay nghề.”

Việc tăng lương tối thiểu có thể tạo áp lực lên doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Tuy nhiên, tiền lương cũng là một khoản chi phí có tác động tích cực nếu được doanh nghiệp sử dụng hiệu quả. Người lao động đi làm đều quan tâm tới tiền lương và đây cũng là yếu tố thúc đẩy năng suất và sự gắn bó với doanh nghiệp.

Xem xét một cách toàn diện, việc tăng lương tối thiểu vùng là cần thiết để đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động. Tuy nhiên, để việc tăng lương tối thiểu thực sự mang lại lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp, cần có sự cân nhắc và điều chỉnh hợp lý, nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động.

Để giải quyết thách thức này, các doanh nghiệp có thể cần phải cơ cấu lại chi phí sản xuất, tăng cường áp dụng khoa học công nghệ để nâng cao năng suất lao động, từ đó đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Đồng thời, cần có sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức liên quan để giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Tổng kết lại, tăng lương tối thiểu là một bước đi cần thiết để cải thiện thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, việc này cũng đòi hỏi sự nỗ lực và thích ứng của cả người lao động và doanh nghiệp. Sự kết hợp giữa chính sách hỗ trợ của nhà nước, nỗ lực của doanh nghiệp và sự linh hoạt của người lao động sẽ là chìa khóa để giải quyết thách thức này.

Tạp chí thuộc Bộ Nội vụ là một trong những cơ quan ngôn luận quan trọng của Bộ, với vai trò thông tin, tuyên truyền về các hoạt động, chính sách và pháp luật liên quan đến lĩnh vực nội vụ. Tổng biên tập của tạp chí hiện tại là ông Phạm Tuấn Anh, người đứng đầu tòa soạn và chịu trách nhiệm về nội dung và hướng đi của tạp chí.

Địa chỉ trụ sở chính của tòa soạn tạp chí nằm tại Số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Đây là địa điểm trung tâm của cơ quan, nơi thực hiện các hoạt động biên tập, xuất bản và phát hành tạp chí. Với vị trí thuận lợi tại thủ đô, tạp chí có thể dễ dàng tiếp cận với độc giả ở khu vực phía Bắc và cả nước.

Ngoài trụ sở chính tại Hà Nội, tạp chí cũng thiết lập văn phòng đại diện tại miền Nam, đặt tại Số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Sự hiện diện của văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh giúp tạp chí tăng cường khả năng tiếp cận và phục vụ độc giả ở khu vực phía Nam, cũng như mở rộng phạm vi ảnh hưởng và thông tin của tạp chí đến với công chúng.

Để thuận tiện cho việc liên lạc và trao đổi thông tin với độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, tạp chí cung cấp hotline: 0974-567-567. Qua số điện thoại này, độc giả có thể gửi bài, phản hồi về nội dung tạp chí, cũng như nhận được hỗ trợ và tư vấn từ đội ngũ nhân viên của tạp chí.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công tác cải cách hành chính đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tạo động lực cho hoạt động của bộ máy hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Một trong những điểm nổi bật là việc chuẩn bị và triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025. Tại phiên họp lần thứ 3 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long đã trình bày báo cáo về kết quả thực hiện cải cách hành chính trong 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2025.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, trong 6 tháng đầu năm, các bộ, ngành, địa phương đã tập trung thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính theo Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 5/1/2025 của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2025 và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Nhiều cơ quan, đơn vị đã tích cực triển khai các hoạt động cải cách hành chính, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Nhấn mạnh về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025, Thứ trưởng Trương Hải Long cho biết, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành liên quan khẩn trương hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật, chuẩn bị sẵn sàng các điều kiện cần thiết để tổ chức thành công mô hình này. Việc này nhằm mục đích tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu suất công tác và chất lượng phục vụ người dân.

Đối với nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Thứ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, trong đó tập trung vào cải cách thủ tục hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức. Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục theo dõi, đôn đốc và đánh giá tình hình thực hiện cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, báo cáo Ban Chỉ đạo và Chính phủ theo quy định.

Nhìn chung, để đạt được những kết quả đã nêu, cần tiếp tục quyết liệt triển khai nhiều nhiệm vụ và giải pháp đồng bộ hơn nữa, trong đó chú trọng đến vai trò của người đứng đầu, tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị để tạo ra những chuyển đổi tích cực trong thời gian tới.