Công ty Điện lực Quảng Trị chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/7/2025, đánh dấu một cột mốc quan trọng sau quá trình sáp nhập giữa Công ty Điện lực Quảng Bình và Công ty Điện lực Quảng Trị. Sự kiện này thể hiện một bước đi chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tái cấu trúc ngành điện tại Quảng Trị.

Công ty Điện lực Quảng Trị hiện có 1.244 cán bộ, công nhân viên lao động, với 12 phòng, ban chức năng, 1 đội sửa chữa điện nóng và 20 đơn vị trực thuộc. Công ty đang quản lý hệ thống đường dây điện các cấp với tổng chiều dài trên 4.395km, hơn 8.270 trạm biến áp phân phối, và sản lượng điện thương phẩm hàng năm khoảng 1,8 tỉ kWh, phục vụ gần 520.000 khách hàng.

Ông Hoàng Hiếu Trung, Giám đốc Công ty Điện lực Quảng Trị, bày tỏ rằng quá trình sáp nhập mang lại nhiều thay đổi, nhưng đội ngũ cán bộ, công nhân viên lao động ngành điện vẫn giữ vững sứ mệnh “Thắp sáng niềm tin”. Công ty cam kết chung tay đoàn kết, giữ gìn những giá trị truyền thống tốt đẹp và xây dựng tập thể vững mạnh.

Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị, với 18 cơ sở thành viên và hơn 1.200 đoàn viên, người lao động, đóng vai trò quan trọng trong việc gắn kết người lao động, tạo nền tảng phát triển bền vững. Chủ tịch Công đoàn, Đặng Văn Ninh, chia sẻ rằng công đoàn sẽ tập trung vào công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, và xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện.

Quá trình sáp nhập và kiện toàn tổ chức công đoàn không chỉ là sự thay đổi về hành chính mà còn là sự hòa quyện, kết nối sức mạnh tập thể, phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo của người lao động ngành điện toàn tỉnh. Công đoàn sẽ tiếp tục là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo công ty, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, cũng như đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty.

Trong thời gian tới, Công ty Điện lực Quảng Trị sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác an toàn lao động, nâng cao chất lượng dịch vụ và đảm bảo cung cấp điện ổn định cho khách hàng. Công ty cũng sẽ tăng cường hợp tác với các đối tác để phát triển năng lượng tái tạo, giảm thiểu tác động môi trường và thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững.

Với sự sáp nhập này, Công ty Điện lực Quảng Trị đang hướng tới một tương lai phát triển bền vững, tiếp tục khẳng định vị trí là một trong những đơn vị dẫn đầu trong ngành điện tại Việt Nam. Sự kiện này cũng mở ra nhiều cơ hội mới cho người lao động và khách hàng của công ty, cũng như đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Quảng Trị.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ban hành Công điện số 110 ngày 17/7, yêu cầu các bộ, ngành và địa phương khẩn trương triển khai các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các Trung tâm phục vụ hành chính công và nâng cao kỹ năng giao tiếp, công nghệ và quản trị hiện đại cho cán bộ công chức cấp xã.

Cụ thể, Thủ tướng yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phải rà soát, bố trí đầy đủ nhân lực, cơ sở vật chất và trang thiết bị cho Trung tâm phục vụ hành chính công ở cả cấp tỉnh và cấp xã. Mục tiêu là đáp ứng các lĩnh vực phát sinh hồ sơ nhiều như hộ tịch, đất đai, đăng ký hộ kinh doanh, xây dựng… cũng như những thủ tục mới được phân cấp.

Thủ tướng cũng yêu cầu các bộ và cơ quan ngang bộ phải theo dõi sát việc tổ chức bộ máy, thực thi nhiệm vụ đã phân cấp cho địa phương, gửi báo cáo Thủ tướng Chính phủ qua Văn phòng Chính phủ và Bộ Nội vụ vào thứ năm hàng tuần để kịp thời điều chỉnh, tháo gỡ vướng mắc.

Đặc biệt, Thủ tướng giao Bộ Tài chính chỉ đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp Bộ Công Thương khẩn trương cung cấp điện, xóa các điểm thiếu điện ở thôn, bản trên cả nước trước ngày 1/10. Cùng thời hạn này, Bộ Khoa học và Công nghệ phải thúc tiến độ ‘xóa các điểm lõm sóng’ để người dân vùng sâu, vùng xa được kết nối.

Trên cơ sở hạ tầng được hoàn thiện, các bộ, ngành, địa phương phải ưu tiên xây dựng chương trình và chỉ đạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng công nghệ, quản lý hành chính hiện đại và kỹ năng giao tiếp cho cán bộ, công chức – nhất là cán bộ cấp xã ở vùng khó khăn – hoàn thành trước 1/8.

Nội dung tập huấn được yêu cầu bám sát những lĩnh vực cấp thiết trong giai đoạn vận hành bộ máy mới như thuế, đăng ký kinh doanh, đất đai, môi trường, y tế, giáo dục… Việc cập nhật kiến thức phải thực hiện ‘thường xuyên, liên tục’ để bảo đảm đội ngũ cán bộ thích ứng nhanh với nhiệm vụ mới.

Theo Nghị định 171 về đào tạo, bồi dưỡng công chức, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh được giao chủ trì biên soạn chương trình ‘Quản lý nhà nước cấp phòng ở cấp xã’ với thời lượng 4 tuần. Trường chính trị tỉnh/thành phố đứng ra tổ chức lớp và cấp chứng chỉ – điều kiện bắt buộc đối với chủ tịch, phó chủ tịch và trưởng bộ phận chuyên môn xã.

Chủ tịch, phó chủ tịch và trưởng bộ phận chuyên môn cấp xã phải hoàn thành khóa học này trong vòng 12 tháng kể từ ngày được bổ nhiệm. Đối với công chức chuyên môn, UBND tỉnh lập kế hoạch đào tạo giai đoạn 2025-2030, ưu tiên triển khai ngay trong năm 2025 theo yêu cầu vị trí việc làm (kỹ năng số, đạo đức công vụ, quốc phòng – an ninh…).

UBND tỉnh sẽ phê duyệt kế hoạch đào tạo và sử dụng nguồn tiết kiệm chi thường xuyên để chi trả. Danh sách học viên được công khai, quá trình học tập được giám sát chặt chẽ. Kết quả khóa học sẽ được tính vào tiêu chí xếp loại công chức hằng năm.

Lãnh đạo xã quá hạn 12 tháng chưa có chứng chỉ hoặc học viên bỏ học đều chịu chế tài: Bị xem xét miễn nhiệm hoặc phải bồi hoàn toàn bộ chi phí theo Điều 8 Nghị định 171.

Đối với công chức chuyên môn – tức những cán bộ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý – Nghị định 171 quy định họ phải được bồi dưỡng theo vị trí việc làm do sở Nội vụ tham mưu, trên cơ sở khung chương trình Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh ban hành.

Các khoá học (tối thiểu 40 tiết mỗi năm) do trường chính trị tỉnh tổ chức, tập trung vào ba nhóm năng lực: kỹ năng số và chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính; đạo đức, văn hoá phục vụ người dân; kiến thức quốc phòng – an ninh và pháp luật mới ban hành.