Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động vẫn tồn tại, với doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự đáp ứng yêu cầu về phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư vào đào tạo kỹ năng. Người lao động cần linh hoạt, nâng cao kỹ năng và sử dụng công cụ tìm việc hiệu quả.
