AI đang thay đổi cách làm việc cá nhân, giúp tăng năng suất nhưng chưa mang lại hiệu quả tương đương cho các tổ chức do thiếu tầm nhìn, không gian thử nghiệm và cộng đồng học hỏi. “Tam giác thích ứng AI” được đề xuất với 3 thành phần: Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm thí điểm và Cộng đồng chia sẻ kinh nghiệm để cải thiện vấn đề này.
