Ngày 24/7, Trường Đại học Quốc tế thuộc Đại học Quốc gia TPHCM đã tổ chức thành công chương trình bài giảng đại chúng với chủ đề “Nghề nào mang lại hạnh phúc nhất trên thế giới”. Sự kiện này đã thu hút hơn 100 học sinh từ Trường THPT Thủ Đức (TPHCM) và có sự góp mặt của diễn giả – PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp, Trưởng khoa Kỹ thuật Y sinh, Trường Đại học Quốc tế.

Trong chương trình, PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp đã chia sẻ thông điệp rằng hạnh phúc trong công việc không xuất phát từ danh tiếng hay thu nhập, mà bắt nguồn từ đam mê và sự cống hiến. Khi được hỏi về nghề nào mang lại hạnh phúc nhất, PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp cho rằng câu trả lời không bao giờ đơn giản, bởi nó phụ thuộc vào bản chất của từng ngành nghề và chính con người làm nghề. Điều quan trọng nhất là đam mê. Khi một người cảm thấy yêu công việc, mỗi ngày làm việc không còn là gánh nặng mà trở thành một hành trình nhiều niềm vui với họ. Thách thức sẽ nhẹ nhàng hơn khi mỗi người có ngọn lửa đam mê dẫn lối.

Trong phần giao lưu, nhiều học sinh bày tỏ sự băn khoăn khi đứng trước ngã rẽ chọn nghề: Làm thế nào để cân bằng giữa đam mê cá nhân và kỳ vọng từ gia đình, đặc biệt khi hai hướng đi không trùng khớp? PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp phân tích rõ ràng ưu, nhược điểm của từng lựa chọn. Nếu đi theo định hướng của cha mẹ, các em có thể nhận được sự hỗ trợ vững chắc về kinh nghiệm và nguồn lực, giúp hành trình học tập và phát triển thuận lợi hơn. Tuy nhiên, điều này đôi khi đi kèm áp lực và sự thiếu hứng thú nếu nghề nghiệp không phù hợp với sở thích cá nhân.

Ngược lại, theo đuổi đam mê cá nhân là con đường đầy cảm hứng, nơi các em được sống với ước mơ và khát vọng. Tuy nhiên, con đường này sẽ có nhiều khó khăn, chướng ngại vật. Nếu chọn đi theo đam mê, các em cần sự kiên trì, lòng dũng cảm và quyết tâm vượt qua mọi thử thách.

Buổi nói chuyện “Nghề nào mang lại hạnh phúc nhất trên thế giới?” nằm trong chuỗi bài giảng đại chúng do Trường Đại học Quốc tế tổ chức, khởi động từ tháng 6/2025 và kéo dài đến hết năm. Với sự tham gia của các giảng viên từ nhiều khoa, bộ môn, chuỗi sự kiện mang đến hàng loạt chủ đề gần gũi, truyền cảm hứng và định hướng nghề nghiệp cho học sinh.

Thông tin thêm, PGS.TS Nguyễn Ngọc Duy Phương, Trưởng phòng Quan hệ Đối ngoại, Trường Đại học Quốc tế, chia sẻ: “Trong các tháng tiếp theo, chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai chuỗi chương trình với những thông điệp đa dạng, từ ‘Kết nối hạ tầng xây dựng thông minh: Từ ý tưởng tới thực tế’ (Tháng 8), ‘AI và các ứng dụng’ (Tháng 9), ‘Thanh niên Việt Nam và ứng phó với biến đổi khí hậu’, ‘Ứng dụng công nghệ trong việc học các kỹ năng tiếng Anh’ (Tháng 10) đến ‘Quản lý tài chính cá nhân’ (Tháng 12).” Mỗi chủ đề đều được thiết kế để giúp học sinh hiểu rõ hơn về các ngành nghề, từ đó đưa ra lựa chọn phù hợp với đam mê và năng lực của bản thân.

Miss World AI2025 – Cuộc Thi Quốc Tế Đặc Biệt Về Trí Tuệ Nhân Tạo và Quảng Cáo

Trong khuôn khổ Giải Vô địch Thế giới lần thứ 5 về Khoa học Dữ liệu và Trí tuệ Nhân tạo, Tổ chức Quốc tế các Nhà Khoa học Dữ liệu (ISODS) đã tổ chức cuộc thi Miss World AI2025. Đây là sự kiện đặc biệt kết hợp giữa công nghệ AI trong quảng cáo, sáng tạo nội dung và mỹ thuật số, thu hút sự tham gia của các đội từ khắp nơi trên thế giới.

Cuộc thi năm nay có sự đồng hành của Google với vai trò nhà tài trợ quảng cáo và VnBusiness là đơn vị bảo trợ truyền thông. Điểm độc đáo của Miss World AI2025 là cho phép nhân vật trong video dự thi có thể là người thật, nhân vật AI hoặc sự kết hợp cả hai, mở ra cách tiếp cận mới cho ngành quảng cáo và truyền thông toàn cầu.

Sau giai đoạn chuẩn bị từ cuối năm 2023 tại Boston (Hoa Kỳ), cuộc thi đã chính thức được khởi động từ tháng 4/2025. Các đội thi bao gồm từ 1 đến 5 thành viên, là sinh viên, học sinh và người đi làm, được khuyến khích tìm kiếm nhà tài trợ để phát triển sản phẩm.

Kết quả chung cuộc cho thấy sự cạnh tranh gay gắt giữa các đội. Giải Nhất đã được trao cho đội Rajput (Ấn Độ) với video quảng cáo kem chăm sóc da tích hợp AI. Đội JMM (Hoa Kỳ) với sản phẩm robot phục vụ nhà hàng điều khiển bằng AI đã giành Giải Nhì. Hai đội đồng hạng bao gồm MayaLeela (Ấn Độ) với giọng nói AI “Maya” và Iris Bettencourt (Bồ Đào Nha) với người mẫu AI cùng tên đã giành Giải Ba.

Đáng chú ý, ba đội Việt Nam đã xuất sắc giành giải Khuyến khích, gồm: Đội SVB với nền tảng LocaAI Talk, đội MDNguyen với video âm nhạc ứng dụng Generative AI, và đội AIgen với sản phẩm truyền thông quảng bá yến sào bằng AI.

Cuộc thi Miss World AI2025 không chỉ tôn vinh những giải pháp sáng tạo mà còn tạo ra mạng lưới kết nối giữa sinh viên, chuyên gia công nghệ và doanh nghiệp toàn cầu. Các đội thi được tiếp cận trực tiếp với những yêu cầu quảng cáo thực tế từ các đơn vị tài trợ, mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực AI, marketing kỹ thuật số và truyền thông sáng tạo.

ISODS, đơn vị tổ chức cuộc thi, là tổ chức phi lợi nhuận đăng ký tại Massachusetts (Hoa Kỳ), kết nối các chuyên gia và nhà nghiên cứu trong lĩnh vực Khoa học Dữ liệu và AI toàn cầu. Với những hoạt động trong chuẩn hóa ngành Khoa Học Dữ liệu và Trí tuệ Nhân tạo, ISODS đã tạo cơ hội thực tập và phát triển nghề nghiệp cho sinh viên Việt Nam thông qua các dự án và chương trình nghiên cứu quốc tế.

Sự góp mặt và thành tích của các đội Việt Nam tại Miss World AI2025 là bước tiến mới khẳng định năng lực AI Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa.

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Mới đây, CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã lan truyền nhanh chóng trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự. Một trong những trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6/2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới.

Tương tự, vào năm 2024, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự. Theo dõi các thông tin về kinh tế và quản lý có thể giúp các doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và giảm thiểu rủi ro về mặt đạo đức và pháp lý.

Có thể thấy rằng, trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, việc duy trì ranh giới cá nhân và chuẩn mực đạo đức là vô cùng quan trọng. Các doanh nghiệp cần có chính sách rõ ràng và công khai về mối quan hệ tình cảm tại nơi làm việc để tránh những hậu quả không mong muốn.