Trong bối cảnh đất nước đang trải qua quá trình sáp nhập bộ, ngành, địa phương và tinh gọn bộ máy, cộng đồng văn nghệ sĩ và các tổ chức văn hóa đang đối mặt với nhiều thách thức mới. Tuy nhiên, nhiều người đã thể hiện quyết tâm đổi mới, sáng tạo và cải tiến tổ chức để giữ lửa tinh hoa văn hóa và phục vụ xã hội.

Quá trình sáp nhập và tinh gọn bộ máy đã gây ra không ít băn khoăn và lo lắng trong cộng đồng văn nghệ sĩ và các tổ chức văn hóa. Nhưng nhiều người đã nhìn nhận đây là cơ hội để đổi mới và cải tiến tổ chức. Ông Lương Đức Thắng, Phó Cục trưởng Nghệ thuật biểu diễn, cho rằng việc sáp nhập các đơn vị nghệ thuật sẽ đem đến những chất liệu mới cho văn nghệ sĩ sáng tạo.

Nhiều văn nghệ sĩ và nhà quản lý đã thể hiện quan điểm và chia sẻ về việc đổi mới và cải tiến tổ chức. NSƯT Lộc Huyền, thuộc Nhà hát Tuồng Việt Nam, cho rằng thời gian qua, nhà hát đã phải có những bước chuyển mình thông qua việc tổ chức các chương trình biểu diễn nhỏ và các hoạt động trải nghiệm nghệ thuật.

Chủ tịch Hội nghệ sĩ sân khấu Việt Nam, NSND Thúy Mùi, thể hiện cái nhìn lạc quan và tự tin về tương lai của hội nghề nghiệp. Bà cho rằng hội sẽ quyết tâm tăng cường xã hội hóa hơn để duy trì hoạt động và hội viên sẽ phải xác định phải chủ động nhiều hơn.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch sẽ tham mưu cho Chính phủ nhằm ban hành những chính sách phù hợp, thiết thực, khơi thông nguồn lực để văn nghệ sĩ thêm các điều kiện sáng tạo. PGS, TS, nhạc sĩ Đỗ Hồng Quân, Chủ tịch Liên hiệp các Hội VHNT Việt Nam, mong rằng trong khối Mặt trận Tổ quốc, các hội sẽ được bảo đảm sự độc lập về chuyên môn và tính đặc thù trong hệ thống.

Nhìn lại những năm qua và quan sát những quan điểm, định hướng lớn đang tiếp tục được phát đi từ đội ngũ lãnh đạo đất nước, nhiều điểm tựa để văn hóa và văn nghệ sĩ vươn mình đã được nhận ra. Văn nghệ sĩ là lực lượng cần tích cực tư vấn cho Đảng, Nhà nước, ngành văn hóa và các địa phương về việc xây dựng, ban hành và vận hành các chính sách và cơ chế mới phù hợp.

Trước những thách thức và cơ hội mới, văn nghệ sĩ và các tổ chức văn hóa cần tiếp tục đoàn kết, nỗ lực và sáng tạo để giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa của dân tộc. Đồng thời, cần có sự hỗ trợ và tạo điều kiện từ phía Nhà nước và xã hội để văn nghệ sĩ có thể phát huy tối đa khả năng sáng tạo của mình.

…

Chính phủ Việt Nam vừa ban hành một quyết định quan trọng nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng, Nhà nước bằng cách tăng cường hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu. Quyết định này không chỉ tập trung vào việc xây dựng hạ tầng kết nối hiện đại mà còn đặt nặng vấn đề đảm bảo an toàn thông tin mạng và bảo vệ bí mật nhà nước trong quá trình liên thông và đồng bộ dữ liệu.

Mục tiêu cốt lõi của quyết định này là tạo điều kiện thuận lợi cho việc chia sẻ và đồng bộ hóa dữ liệu giữa các cơ quan Đảng, Nhà nước thông qua các nền tảng chia sẻ dùng chung. Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả trong hoạt động chuyển đổi số mà còn cải thiện chất lượng dịch vụ công cung cấp cho người dân. Bằng cách tận dụng các nền tảng công nghệ thông tin, các cơ quan có thể khai thác dữ liệu một cách hiệu quả, giảm thiểu sự trùng lặp và tăng cường tính chính xác trong việc ra quyết định.

Quyết định nêu rõ các yêu cầu kỹ thuật cụ thể đối với hạ tầng kết nối Mạng truyền số liệu chuyên dùng. Hạ tầng này cần được đầu tư và phát triển theo hướng hiện đại, tiên tiến và thống nhất để đảm bảo khả năng kết nối thông suốt và tốc độ truyền tải dữ liệu cao. Đặc biệt, các yêu cầu kỹ thuật bao gồm việc kết nối với tối thiểu hai kênh truyền cáp quang theo hai hướng vật lý khác nhau với thiết bị kết nối có giao diện bảo đảm băng thông rộng và tốc độ cao. Điều này giúp đảm bảo sự ổn định và an toàn của mạng lưới trong quá trình truyền tải dữ liệu.

Bên cạnh việc xây dựng hạ tầng kết nối, quyết định cũng đặt ra các yêu cầu nghiêm ngặt về bảo đảm an toàn thông tin mạng và bảo vệ bí mật nhà nước trong hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu. Tất cả các hệ thống thông tin và trung tâm dữ liệu tham gia vào quá trình này phải được phê duyệt cấp độ an toàn hệ thống thông tin và triển khai đầy đủ các biện pháp bảo đảm an toàn thông tin theo quy định. Điều này giúp ngăn chặn các nguy cơ mất an toàn thông tin và đảm bảo bí mật nhà nước được bảo vệ tuyệt đối.

Hoạt động liên thông và đồng bộ dữ liệu cũng phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước và cơ yếu. Dữ liệu thuộc bí mật nhà nước khi được liên thông và đồng bộ phải được phân loại, mã hóa bằng giải pháp bảo mật cơ yếu theo đúng cấp độ bí mật. Việc này giúp đảm bảo rằng thông tin nhạy cảm được bảo vệ bằng các công nghệ bảo mật tiên tiến, ngăn chặn việc lộ thông tin mật.

Tóm lại, quyết định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong nỗ lực chuyển đổi số của các cơ quan Đảng, Nhà nước. Việc liên thông và đồng bộ hóa dữ liệu không chỉ giúp tăng cường hiệu quả hoạt động của các cơ quan mà còn đóng góp vào việc cải thiện chất lượng dịch vụ công cho người dân. Simultaneously với những thách thức về kỹ thuật và bảo mật, việc triển khai quyết định này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ và đồng bộ giữa các cơ quan liên quan để đảm bảo thành công.

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP mới được ban hành, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách đặc biệt.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Với mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.

Không chỉ hỗ trợ về tài chính, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, nhằm ghi nhận và đánh giá cao đóng góp của họ trong thời gian công tác tại cơ sở.

Chính sách này không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả công tác tại cơ sở mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và phát triển kinh tế – xã hội tại các địa phương.

Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP là những văn bản quan trọng thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc cải thiện chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực công.