Một phòng gym ở Thượng Hải đóng cửa, hơn 30 nhân viên bị mất việc. Quản lý đã lừa họ với cái tên “nhân viên du lịch” và đưa sang Myanmar làm việc trong một khu vực lừa đảo, số phận hiện vẫn chưa rõ. Một số nhân viên đã gửi tin nhắn cầu cứu trên Weibo.
“Nhân Viên Nghiên Cứu Thị Trường – Đề xuất và thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu khách hàng, đối thủ và sản phẩm. Yêu cầu: bằng cấp Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh; kinh nghiệm tương tự, hiểu biết ngành nhựa; kỹ năng giao tiếp, phân tích dữ liệu và Tiếng Anh.”
Mất chức CEO vì bê bối tình cảm nơi công sở không hiếm ở Mỹ. Trước đó, lãnh đạo các tập đoàn lớn như Intel và Boeing cũng từ chức do quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp này có thể gây mất uy tín, ảnh hưởng hình ảnh thương hiệu và khiến cổ đông, nhân viên mất lòng tin.
Nhân viên công ty quảng cáo đối mặt áp lực với khách hàng về dự án 20 tỷ. Một tin nhắn thiếu dấu chấm từ giám đốc marketing khiến cô suýt mất hợp đồng. May nhờ hỏi lại, cô giải quyết được vấn đề, giữ được hợp đồng và học được bài học: Không ngại hỏi để tránh nhầm lẫn.
Weekend Hub, thương hiệu thời trang nội địa Trung Quốc, gây chú ý với chiến lược tuyển dụng nhân viên toàn trai xinh gái đẹp. Sự kết hợp này mang lại trải nghiệm mua sắm thú vị và nâng cao giá trị thương hiệu, thu hút khách hàng và tạo không khí trẻ trung trong cửa hàng.
“Tuyển nhân viên Nghiên cứu Thị trường tại công ty Bất động sản Nhật Bản. Yêu cầu: tiếng Nhật tốt, tốt nghiệp đại học, kinh nghiệm nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và kỹ năng máy tính. Nhiệm vụ: nghiên cứu thị trường bất động sản, tổng hợp & phân tích thông tin, lập báo cáo, biên dịch, tham gia hội thảo & đi công tác trong nước.”