Cán bộ cấp xã cần nâng cao năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính cơ sở. Hiện nay, năng lực cán bộ cấp xã và huyện có sự chênh lệch do khác biệt về chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị. Cần chương trình bồi dưỡng và đánh giá công khai nhằm nâng cao năng lực và tạo động lực cho cán bộ.
Đào tạo nhân sự là yếu tố then chốt giúp giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa áp dụng phương pháp đào tạo phù hợp. Nhân viên thường quên kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày nếu phương pháp đào tạo không tốt. Do đó, đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến và cá nhân hóa chương trình đào tạo theo nhu cầu và kỹ năng của mỗi nhân viên là điều cần thiết. Điều này giúp nhân viên tự tin với năng lực của mình và thoải mái làm việc ở bất kỳ đâu.
Bà Lê Thị Thanh Lâm, chuyên gia quản trị với kinh nghiệm nhiều năm, nhấn mạnh giá trị của việc dẫn dắt và chia sẻ kinh nghiệm trong hệ sinh thái mentoring. Quá trình tham gia đã thay đổi cách làm việc và sống của bà với ba yếu tố核心: định hướng, dẫn dắt và đồng hành. Thông qua mentoring, bà đã phát triển kỹ năng lãnh đạo, học cách lắng nghe, đặt câu hỏi và xây dựng lòng tin một cách hiệu quả.