Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự theo nhu cầu riêng. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học và điều chỉnh quy trình, giảm chi phí thuê chuyên gia. Hệ thống TMS số hóa quy trình tuyển dụng và đánh giá hiệu suất, hỗ trợ quản lý nhân sự minh bạch và hiệu quả.
Nhu cầu về nhân lực công nghệ trong ngành ngân hàng đang tăng cao nhằm đáp ứng chuyển đổi số và tự động hóa. Tuy nhiên, nguồn cung nhân lực có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực này còn hạn chế. Để giải quyết vấn đề này, cần tăng cường hợp tác giữa Ngân hàng nhà nước, các trường đào tạo, cơ sở tài chính và khoa học công nghệ, cũng như xây dựng bộ tiêu chuẩn đào tạo số cho ngành ngân hàng.
Việt Nam đang khẳng định vị trí quan trọng trong chuỗi cung ứng ASEAN, nhưng cần tăng cường tự động hóa, chuyển đổi số và tuân thủ tiêu chuẩn ESG quốc tế. 90% doanh nghiệp Việt muốn mở rộng quốc tế nhưng gặp thách thức về năng lực thực thi. UOB cam kết hỗ trợ doanh nghiệp Việt nâng cấp mô hình vận hành, tích hợp ESG, chuyển đổi số, tối ưu chuỗi cung ứng và mở rộng xuyên biên giới.
“Tập đoàn Điện lực Hàn Quốc (KEPCO) cùng hơn 50 đối tác doanh nghiệp SME tham gia Triển lãm Điện và Năng lượng Việt Nam 2025 tại TP. Hồ Chí Minh. Sự kiện này là cơ hội giao thương 1:1 giữa doanh nghiệp Hàn Quốc và Việt Nam, giới thiệu công nghệ tiên tiến trong truyền tải, phân phối điện, tự động hóa, năng lượng tái tạo và lưới điện thông minh.”