Tuyển dụng

“HUTECH TECHSHOW 2025 sẽ diễn ra vào ngày 09/8, là triển lãm công nghệ và tuyển dụng lớn nhất ở Nam Việt Nam. Sự kiện quy tụ gần 70 doanh nghiệp, 3000 vị trí tuyển dụng và 370 đồ án tốt nghiệp của sinh viên HUTECH.”

Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động vẫn tồn tại, với doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự đáp ứng yêu cầu về phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư vào đào tạo kỹ năng. Người lao động cần linh hoạt, nâng cao kỹ năng và sử dụng công cụ tìm việc hiệu quả.

Hàng trăm nhân viên hành chính trường THPT ở Thanh Hóa gửi đơn kiến nghị được xét tuyển vào biên chế sau 10-25 năm công tác. Họ yêu cầu UBND tỉnh và Sở Giáo dục-Đào tạo xem xét tổ chức tuyển dụng.

Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 20 lao động hợp đồng cho 6 vị trí: Phóng viên, Biên tập viên, Quay phim, Thiết kế đồ họa, Kỹ thuật hậu kỳ và Chuyên viên tài chính. Ứng viên cần quốc tịch Việt Nam, từ 22-45 tuổi, bằng cấp Đại học trở lên và đủ sức khỏe. Hồ sơ dự tuyển gửi đến Đài THVN từ 28/7/2025 đến 01/8/2025.

Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường trong lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Mức lương cơ bản từ 8-12 triệu đồng, kèm lương KPI và thưởng. Phúc lợi bao gồm đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm và thưởng lễ tết. Yêu cầu: tìm hiểu thị trường, phát triển khách hàng, tư vấn và bán sản phẩm, giữ mối quan hệ khách hàng và theo dõi hợp đồng. Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh liên quan, có kinh nghiệm bán hàng và tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất phòng thí nghiệm. Gửi CV để ứng tuyển.

Chương trình “Hiểu mình, hiểu nghề – Bí quyết chinh phục sự nghiệp” do Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp và Viện Kỹ thuật Trường Đại học Công nghệ TP.HCM tổ chức. Tại đây, sinh viên được hướng dẫn về quy trình phỏng vấn tuyển dụng và xây dựng thương hiệu cá nhân bởi Diễn giả Nguyễn Quang Khải – CEO Công ty Cổ phần Ô tô Phú Mỹ.

Chương trình “Quản trị viên tập sự 2025” của Pharmacity dành cho người trẻ tiềm năng phát triển lãnh đạo trong ngành bán lẻ dược phẩm, tìm kiếm và đào tạo nhân sự trẻ cho hệ thống nhà thuốc. 32 ứng viên tham gia vòng đánh giá tập trung với bài toán thực tế và phỏng vấn trực tiếp. Mục tiêu của Pharmacity là xây dựng đội ngũ chuyên môn vững mạnh, chiến lược phát triển dài hạn với 1.000 nhà thuốc và mở rộng 1.700 cửa hàng vào năm 2029.

Apple đang tuyển dụng các vị trí quan trọng tại Việt Nam, bao gồm Trưởng phòng Quan hệ Công chúng (PR Manager), Marketing Manager và cố vấn pháp lý. Ứng viên phải có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm. Hiện tại, công ty đang tuyển khoảng 60 nhân viên, chủ yếu ở Hà Nội để hỗ trợ sản xuất.

Cẩn thận với các tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tránh bị lừa đảo. Kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng qua trang web chính thức hoặc liên hệ với cộng đồng uy tín.

Perfetti Van Melle (PVM) là thương hiệu kẹo có hơn 125 năm kinh nghiệm, hiện diện ở 140 quốc gia. PVM tập trung vào việc hiểu người tiêu dùng, tạo ra các sản phẩm phù hợp với xu hướng. Tại Việt Nam, PVM có các sản phẩm kẹo nổi tiếng như Big Babol, Alpenliebe và Chupa Chups. Công ty cũng đầu tư vào nhân sự với các chương trình tuyển dụng và đào tạo.

Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, thường bị bỏ qua hoặc chỉ tập trung bởi bộ phận tuyển dụng. Tuy nhiên, việc này cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với thị trường. Chủ doanh nghiệp nên đầu tư đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng.

“Tuyển nhân viên Nghiên cứu Thị trường tại công ty Bất động sản Nhật Bản. Yêu cầu: tiếng Nhật tốt, tốt nghiệp đại học, kinh nghiệm nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và kỹ năng máy tính. Nhiệm vụ: nghiên cứu thị trường bất động sản, tổng hợp & phân tích thông tin, lập báo cáo, biên dịch, tham gia hội thảo & đi công tác trong nước.”

Các công ty lớn đang nhanh chóng áp dụng công cụ tuyển dụng AI, dù còn trục trặc và lo ngại về quyền riêng tư. Một số ứng viên đã trải qua phỏng vấn với AI và gặp phải một số vấn đề.

Cơ quan chức năng tỉnh Tây Ninh tiếp nhận 45 công dân Việt Nam bị Campuchia trục xuất do “cư trú trái phép”. Trong số này, 6 người có tiền án về các tội như lừa đảo, cưỡng đoạt tài sản, tàng trữ ma túy… Cảnh báo người dân nâng cao cảnh giác khi tìm việc làm và tránh nghe theo thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội không rõ nguồn gốc để không bị lừa đảo.