Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng về số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, trong khuôn khổ cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt liên quan đến biên chế của chính quyền địa phương cấp xã.
Hiện tại, số lượng biên chế cán bộ, công chức của cấp huyện và cấp xã đang được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Song song đó, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện, với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã vào khoảng 32 biên chế. Tuy nhiên, con số này không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.
Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Việc này nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời hoàn thiện hệ thống pháp lý để nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Để biết thêm thông tin chi tiết về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, có thể tham khảo cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’ tại trang web của Bộ Nội vụ.
Quá trình triển khai và thực hiện các quy định mới về biên chế và tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập sẽ cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị liên quan. Mục tiêu cuối cùng là nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền địa phương cấp xã và chất lượng dịch vụ công cho người dân.
